Als grote zakelijke dienstverlener hebben we niet alleen een economische maar ook een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ons streven is om met onze activiteiten een zo groot mogelijke maatschappelijke impact te hebben. Daarom hebben we een beleid geformuleerd rondom corporate responsibility, oftewel maatschappelijk verantwoord ondernemen. We verschaffen helderheid over het beleid en de resultaten op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen in ons maatschappelijk jaarverslag.
Corporate responsibility leeft ook erg onder onze medewerkers. Onderzoek heeft uitgewezen dat bijna driekwart het (zeer) belangrijk vindt om te werken bij een werkgever waar maatschappelijke betrokkenheid een grote rol speelt. Dit draagt bij aan de trots op de organisatie. Maar ook potentiële werknemers en cliënten associëren zich in toenemende mate liever met een organisatie die zich bewust is van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Daarom bieden we bij Deloitte verschillende initiatieven en fondsen die je kunt benaderen om jouw goede doel te steunen:
Het onderwerp integriteit is voor Deloitte al lange tijd een prioriteit. We laten ons in ons handelen leiden door wet- en regelgeving en onze gedragscode. Dat betekent dat we continu alert zijn op mogelijke integriteitsissues, zoals belangenverstrengeling of onethische praktijken bij de cliënt. Maar het houdt ook in dat we medewerkers de mogelijkheid bieden misstanden vertrouwelijk te melden. Zo zorgen we ervoor dat Deloitters integer hun werk doen, en we als organisatie onze reputatie zuiver houden.
Integriteit is heel belangrijk voor een organisatie als Deloitte. Recente maatschappelijke ontwikkelingen onderstrepen dit. Kort nadat je bij ons bent gestart krijg je een integriteitstraining. Daarin wordt onder andere aandacht besteed aan onze gedragscode en hoe je zelf kunt bijdragen aan de integriteit van onze organisatie. Bovendien doorlopen we met iedere cliënt een uitgebreid screeningsproces, nog voordat we zaken doen. We kijken dan of er geen belangenverstrengeling ontstaat met onze andere cliënten en de ethische aspecten worden in kaart gebracht. Zo bepalen we van tevoren of we wel of niet voor een cliënt willen werken. Maar ook tijdens de opdracht blijven we altijd alert.
Anderen bezochten ook
Delen
Print pagina
Aan het stuur van de economie
“ Een van de redenen waarom ik ooit voor Deloitte heb gekozen was het ontbreken van de bekende......
Wat is de staat van de Staat der Nederlanden?
“Ik werkte hier net twee maanden en viel meteen met mijn neus in de boter", aldus een Business Analist......
Deloitte hyves blog - Dynamiek
Deloitte - Werken op het hoogste niveau van Nederland
Deloitte hyves blog - YES WE CAN
