Rogier Bouwman, Consultant Actuarial & Employee Benefits

“Niet je leeftijd maar je prestaties bepalen hier of je klaar bent voor een volgende stap.”

Wat goed is komt snel. Vraag maar aan Rogier Bouwman. Hij begon als werkstudent bij Deloitte, wist zijn innovatieve scriptieonderwerp te vertalen naar een concrete businesstoepassing en werkte daarna als jongste teamlid aan een opdracht bij De Nederlandsche Bank. “Niet je leeftijd maar je prestaties bepalen hier of je klaar bent voor een volgende stap.”

'Binnen Financial Advisory Services is Actuarial & Employee Benefits een kleine club van zo’n 40fte. Dat sprak me meteen aan toen ik een bedrijf zocht om bij af te studeren: het brede werkterrein van een grote organisatie gecombineerd met de sfeer van een klein team. De ambitieuze en tegelijk informele cultuur van Deloitte gaf de doorslag.

Ik heb wiskunde en econometrie gestudeerd en mijn scriptie geschreven over de gevolgen van een steeds hogere levensverwachting op de waardering van pensioenen. Tot nu gingen pensioenberekeningen uit van een levensverwachting gebaseerd op historische feiten, dan kom je natuurlijk vaak bedrogen uit. Mijn onderzoek verschafte inzicht in de gevolgen voor de jaarrekening van ondernemingen bij een model gebaseerd op de toekomstige levensverwachting van mensen. Bij Deloitte wordt mijn onderzoek inmiddels breed toegepast, daar ben ik best trots op.

Ik was nog maar kort in dienst toen we de opdracht kregen om De Nederlandsche Bank te helpen. Een prachtige opdracht, waar ik als jongste teamlid aan mee kon werken. Er zijn hier gelukkig geen meerjarenplannen als het om je groei gaat, zoals elders. Ik ben in leeftijd en arbeidsjaren misschien nog een rookie, maar mijn prestaties zijn blijkbaar goed genoeg om me meer verantwoordelijkheid te geven.

De komende jaren wil ik dan ook hard werken, veel kennis en ervaring opdoen en een maximale persoonlijke groei doormaken. Het is fijn om te merken dat die ambitie serieus wordt genomen. Samen met mijn manager heb ik een individueel groeiplan opgesteld, dat enerzijds gericht is op learning by doing: hoe presteer ik in projecten en wat kan de volgende keer beter? Anderzijds kan ik vakspecifieke opleidingen volgen om ontbrekende kennis te vergaren. Zo overweeg ik bijvoorbeeld om verder te leren voor actuaris bij het Actuarieel Genootschap, wat wordt gefaciliteerd en gefinancierd door Deloitte. Over de arbeidsvoorwaarden van Deloitte zul je mij dan ook zeker niet horen klagen. En met de pensioenregeling zit het hier ook wel goed...'

 Reacties      Anderen bezochten ook      Delen      Print pagina

Als je wilt reageren moet je je eerst bekend maken door een keuze te maken uit onderstaande opties.

Maak je bekend met	maak een keuze Naam en e-mail Linkedin Twitter Hyves

Je gegevens worden eenmalig opgevraagd om je naam, e-mailadres en foto te gebruiken. Je bepaalt zelf of een link naar je website bij je reactie wordt geplaatst.

Plaats hier je reactie

Foto:
Naam *
E-mail *	(niet zichtbaar voor anderen)
	(mail bij nieuwe reactie)
1+1=? *	(dit is tegen spam)
Website
Reactie *

• Disclaimer & Copyright
• Privacy
• Beveiliging

© 2009 Deloitte Touche Tohmatsu. All rights reserved.

In The Netherlands the services are provided by independent subsidiaries or affiliates of Deloitte Holding B.V.
which entity is registered with the trade register in The Netherlands under number 40346342.