Mass career customization

Uit onderzoek blijkt dat er een directe relatie bestaat tussen klanttevredenheid, prestaties en medewerkertevredenheid. De tevredenheid van onze medewerkers is van groot belang voor Deloitte. De resultaten van de People Survey 2008 en de resultaten van exit-interviews hebben laten zien dat er behoefte is aan meer aandacht voor de werk/privé-balans, persoonlijke ontwikkeling en waardering van prestaties.

Om dit te verbeteren heeft het bestuur van Deloitte een aantal People Leadership-initiatieven opgezet op het gebied van aandacht en waardering voor elkaar, groei- en ontwikkelingskansen, uitdaging en open communicatie. Eén van deze initiatieven is Mass Career Customization: het faciliteren van mogelijkheden voor een betere werk/privé-balans door een goede Career-Life Fit te creëren.

Inhoud

Mass Career Customization maakt inzichtelijk en bespreekbaar dat carrières zich niet meer volgens één standaard patroon ontwikkelen maar per loopbaan- of levensfase kunnen veranderen, afhankelijk van de persoonlijke prioriteiten in die fase. Dit gebeurt door regelmatige Career-Life Fit gesprekken met onder meer een counselor, welke gekenmerkt worden door transparantie, gedeelde verantwoordelijkheid en respect voor individuele keuzes.

Mass Career Customization maakt gebruik van bestaande arbeidsvoorwaarden en verandert bestaande Career-tracks niet. De meerwaarde van Mass Career Customization is dat je een Career-Life Fit kunt bereiken op het moment in je carrière dat je hier behoefte aan hebt, door op een gestructureerde manier keuzemogelijkheden te bespreken en te realiseren.

Dit betekent dat je je carrière kunt versnellen (bijvoorbeeld in de beginjaren), door te investeren in extra kennisontwikkeling of door ingezet te worden op diverse projecten waardoor je eerder een bepaald kennisniveau behaalt. Maar je kunt je carrière ook vertragen, bijvoorbeeld vanwege persoonlijke keuzes. Denk daarbij aan het maken van en reis, het doen van vrijwilligerswerk, het verzorgen van iemand in je omgeving, of vanwege het ouderschap.

Anderen bezochten ook      Delen      Print pagina

Als je wilt reageren moet je je eerst bekend maken door een keuze te maken uit onderstaande opties.

Maak je bekend met	maak een keuze Naam en e-mail Linkedin Twitter Hyves

Je gegevens worden eenmalig opgevraagd om je naam, e-mailadres en foto te gebruiken. Je bepaalt zelf of een link naar je website bij je reactie wordt geplaatst.

Plaats hier je reactie

Foto:
Naam *
E-mail *	(niet zichtbaar voor anderen)
	(mail bij nieuwe reactie)
1+1=? *	(dit is tegen spam)
Website
Reactie *

• Disclaimer & Copyright
• Privacy
• Beveiliging

© 2009 Deloitte Touche Tohmatsu. All rights reserved.

In The Netherlands the services are provided by independent subsidiaries or affiliates of Deloitte Holding B.V.
which entity is registered with the trade register in The Netherlands under number 40346342.