Diversiteit

Meegaan met de verschillen

Voor Deloitte is het belangrijk om in te spelen op veranderingen in de samenleving. Het talent dat zich op de arbeidsmarkt begeeft wordt steeds diverser. Om dit talent binnen te halen en te houden hebben we bij Deloitte een werkomgeving gecreëerd waarin plaats is voor verschillen. Daarnaast zoeken onze nationale en internationale cliënten in onze medewerkers een volwaardige gesprekspartner. Een gevarieerd personeelsbestand met medewerkers van verschillende afkomst, geslacht en leeftijd is daarbij onmisbaar.
 
Het huidige diversiteitsbeleid bij Deloitte is gericht op actie en betrokkenheid. Een voorbeeld hiervan is het Women Partner/Director Program, een coachingstraject voor ervaren vrouwen. Enerzijds worden zij gecoacht door het topmanagement van Deloitte, anderzijds wordt het topmanagement bewust gemaakt van de dilemma’s waarmee vrouwen in het carrièreproces geconfronteerd worden.
Maar ons streven naar diversiteit gaat verder dan alleen vrouwen. Met kwaliteit en ambitie krijg je kansen bij Deloitte; ongeacht je achtergrond, geslacht of leeftijd.

 

Klik hier om het artikel 'Deloitte heeft vrouwen hard nodig' te lezen.




Loading


Als je wilt reageren, maak je dan bekend door één van de onderstaande opties te kiezen.
Maak je bekend met 

Jouw projecten

RTL Nederland RTL Nederland

Deloitte, inclusief haar rechtsvoorganger, behartigt al meer dan 10 jaar de fiscale belangen van RTL Nederland. Bij......

Maxeda: "De kracht van Deloitte is..." Maxeda: "De kracht van Deloitte is..."

 “De kracht van Deloitte is dat ze in een heel korte tijd kunnen leveren,” aldus Ronald van der......


Bekijk alle projecten
Dit is Deloitte op Twitter