Wanneer je solliciteert naar een functie bij Deloitte, doorloop je achtereenvolgens het onderstaande proces:
Op deze site kun je direct solliciteren naar openstaande vacatures of een open sollicitatie versturen. Behalve je persoonlijke gegevens kun je ook je cv en motivatiebrief uploaden. We sturen je een bevestiging als we alle gegevens van je ontvangen hebben. Ook bellen we binnen anderhalve week nog even na.
Eén van onze recruiters bekijkt je gegevens en bepaalt of je binnen het profiel past van de vacature waarop je solliciteert.
Afhankelijk van het aantal jaren werkervaring dat je bezit kun je worden uitgenodigd voor de online careerscan: een gevalideerde IQ- en EQ-test van Deloitte.
Afhankelijk van de scores op de careerscan (indien van toepassing) word je uitgenodigd voor een eerste selectiegesprek met de recruiter. Pas je in het plaatje, dan volgen er ook gesprekken met professionals uit de praktijk. Meestal heb je in totaal drie gesprekken.
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert kan een assessment deel uitmaken van de procedure.
Kandidaten voor de functie van Director of Partner kandidaten hebben een gesprek met één van onze bestuursleden.
Als je stap 1 tot en met 6 succesvol doorloopt, kun je beginnen aan je loopbaan bij Deloitte.
Afhankelijk van de vacature duurt dit proces tussen de 2 en 4 weken.
Anderen bezochten ook
Delen
Print pagina
| Maak je bekend met |
|
Maxeda: "De kracht van Deloitte is..."
“De kracht van Deloitte is dat ze in een heel korte tijd kunnen leveren,” aldus Ronald van der......
RTL Nederland
Deloitte, inclusief haar rechtsvoorganger, behartigt al meer dan 10 jaar de fiscale belangen van RTL Nederland. Bij......
Koos Boer, Director Business Tax
Marc Burger, Director Human Capital
(onderdeel van Deloitte Consultancy)
