Diversiteit

Voor Deloitte is het belangrijk om in te spelen op veranderingen in de samenleving. Het talent dat zich op de arbeidsmarkt begeeft wordt steeds diverser. Om dit talent binnen te halen en te houden hebben we bij Deloitte een werkomgeving gecreëerd waarin plaats is voor verschillen. Daarnaast zoeken onze nationale en internationale cliënten in onze medewerkers een volwaardige gesprekspartner. Een gevarieerd personeelsbestand met medewerkers van verschillende afkomst, geslacht en leeftijd is daarbij onmisbaar.
 
Het huidige diversiteitsbeleid bij Deloitte is gericht op actie en betrokkenheid. Een voorbeeld hiervan is het Women Partner/Director Program, een coachingstraject voor ervaren vrouwen. Enerzijds worden zij gecoacht door het topmanagement van Deloitte, anderzijds wordt het topmanagement bewust gemaakt van de dilemma’s waarmee vrouwen in het carrièreproces geconfronteerd worden.
Maar ons streven naar diversiteit gaat verder dan alleen vrouwen. Met kwaliteit en ambitie krijg je kansen bij Deloitte; ongeacht je achtergrond, geslacht of leeftijd.

 

 

Klik hier om het artikel 'Deloitte heeft vrouwen hard nodig' te lezen.




Loading


Als je wilt reageren, maak je dan bekend door één van de onderstaande opties te kiezen.
Maak je bekend met 
Vacatures
Vacature Uitdagende stage Transaction Services

Vacature Junior Consultant Actuariaat (Eindhoven) - start per 1 september 2012

Bekijk alle vacatures
Ontmoet Deloitte
7 juni 2012
Deloitte Consulting Business Course

31 mei 2012
L.A.N.X. bedrijvendiner

Bekijk meer evenementen

Jouw projecten

RTL Nederland RTL Nederland

Deloitte, inclusief haar rechtsvoorganger, behartigt al meer dan 10 jaar de fiscale belangen van RTL Nederland. Bij......

Hoe houd je grip op veiligheid? Hoe houd je grip op veiligheid?

“Het onderwerp veiligheid heeft altijd al op mijn grote belangstelling kunnen rekenen. Zelf heb ik zes jaar......


Bekijk alle projecten
Deloitters aan het woord
Quirine Naaijen, Consultant (onderdeel van Deloitte Mergers & Acquisitions)
"Ik groei hier niet alleen inhoudelijk snel, maar ook als mens."

Quirine Naaijen, Consultant
(onderdeel van Deloitte Mergers & Acquisitions)



Cornelis Slagmolen, Business Analyst Financial Risk Management
"Iedereen hier heeft een bepaalde drive om individueel en als team te presteren."

Cornelis Slagmolen, Business Analyst Financial Risk Management



Meer Deloitters aan het woord
Dit is Deloitte (blog)
#DeloitteITD
Deloitte Nederland
#DeloitteITD
Groei
Evelyne Van den Hombergh
Groei

Lees het blog
Dit is Deloitte op Twitter