We onderscheiden twee soorten contracten: arbeidscontracten en (scriptie) stage-overeenkomst. Indien je een arbeidscontract krijgt zijn de algemene arbeidsvoorwaarden van Deloitte medewerkers van toepassing. Voor (scriptie) stage-overeenkomst hebben we aparte regelingen.
1) (Scriptie) stage-overeenkomst
De belangrijkste arbeidsvoorwaarde is natuurlijk je stagevergoeding. Afhankelijk van het soort stage en het aantal dagen dat je stage gaat lopen wordt een marktconforme stagevergoeding aangeboden.
Daarnaast krijg je beschikking over een laptop tijdens je stageperiode.
De belangrijkste arbeidsvoorwaarde is natuurlijk je salaris. Dit bestaat uit een vast en een variabel gedeelte. De vaste beloning hangt samen met de functie die je hebt en het competentieprofiel dat daarbij hoort. Het variabele deel is gelinkt aan van tevoren vastgestelde collectieve en individuele targets.
Uiteraard bieden we je ook een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Een kleine selectie:
Daarnaast maken we het uitvoeren van je werkzaamheden zo makkelijk mogelijk. We ondersteunen je bijvoorbeeld met een laptop. Ook kun je kortingen ontvangen op diverse verzekeringen en zakelijke kleding.
Bovenstaande voorwaarden hangen af van de Jobgrade (salarisschaal) die op jouw functie van toepassing is.
Anderen bezochten ook
Delen
Print pagina
| Maak je bekend met |
|
Wat is de staat van de Staat der Nederlanden?
“Ik werkte hier net twee maanden en viel meteen met mijn neus in de boter", aldus een Business Analist......
Hoe houd je grip op veiligheid?
“Het onderwerp veiligheid heeft altijd al op mijn grote belangstelling kunnen rekenen. Zelf heb ik zes jaar......
Quirine Naaijen, Consultant
(onderdeel van Deloitte Mergers & Acquisitions)
Cornelis Slagmolen, Business Analyst Financial Risk Management
