Als grote zakelijke dienstverlener heeft Deloitte niet alleen een economische maar ook een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het streven is om met verschillende activiteiten een zo groot mogelijke maatschappelijke impact te hebben. Daarom is er een beleid geformuleerd rondom corporate responsibility oftewel maatschappelijk verantwoord ondernemen. 
Deloitte Fair Chance Foundation
Goed onderwijs vergroot de kansen op een succesvolle toekomst. Helaas is zulk onderwijs, zelfs in Nederland, niet voor iedereen vanzelfsprekend. Per 1 juli 2010 is de Deloitte Fair Chance Foundation een feit. De Fair Chance Foundation biedt jongeren in achterstandssituaties een betere toekomst. Door inzet van tijd, geld en kennis kunnen we er voor zorgen dat anderen zich ontwikkelen: “Make others grow”.
Met kennis, tijd of geld ondersteunt Deloitte onderstaande goede doelen.
• Nibud Geldexamen
Vrijwilligerswerkdag, Impact Day
Iedere Deloitter mag 8 uur per jaar besteden aan de Foundation. Jaarlijks is er een vrijwilligerswerkdag, Impact Day. Er zijn dan verschillende projecten opgesteld waar elke medewerker ondersteuning kan bieden, zoals bliksemstages en sollicitatietrainingen voor jongeren uit achterstandswijken of brainstormsessies met partnerorganisaties.
Duurzaamheid
Duurzaamheid is een onderwerp dat veel mensen aanspreekt. De hype is voorbij, het thema is ook bedrijfsmatig niet meer te negeren. Sterker nog: duurzaam ondernemen staat voor groei en kansen. Deloitte helpt bedrijven hierbij door de toegevoegde waarde van duurzaamheid op de financiële performance zichtbaar te maken én te verbeteren. Uiteraard zet ook Deloitte zich zelf in om haar ecologische voetafdruk te verminderen. Door bijvoorbeeld een groene leaseregeling, overal groene stroom en duurzame koffie in de kantoren, dubbelzijdig printen op FSC papier. Verder heeft iedere medewerker een NS-businesscard om het reizen met de trein te bevorderen.
Integriteit
Integriteit is heel belangrijk voor een organisatie als Deloitte. Recente maatschappelijke ontwikkelingen onderstrepen dit. Kort nadat je bij ons bent gestart krijg je een integriteitstraining. Daarin wordt onder andere aandacht besteed aan onze gedragscode en hoe je zelf kunt bijdragen aan de integriteit van onze organisatie. Bovendien doorloopt iedere cliënt een uitgebreid screeningsproces, nog voordat we zaken doen. Er wordt dan gekeken of er geen belangenverstrengeling ontstaat met andere cliënten en de ethische aspecten worden in kaart gebracht. Maar ook tijdens de opdracht blijven we altijd alert. Om ervoor te zorgen dat Deloitters integer hun werk doen, en we als organisatie onze reputatie zuiver houden.
Anderen bezochten ook
Delen
Print pagina
| Maak je bekend met |
|
Aan het stuur van de economie
“ Een van de redenen waarom ik ooit voor Deloitte heb gekozen was het ontbreken van de bekende......
Wat is de staat van de Staat der Nederlanden?
“Ik werkte hier net twee maanden en viel meteen met mijn neus in de boter", aldus een Business Analist......
Tim van Veggel, Staff Accountancy
José Prins-Heemskerk, Consultant Deloitte
Consulting
